会计人员想升职加薪就不要有这5种行为

职场非战场，但是也要学会在复杂多变的环境中提升自己，突出自己，为自己的升职加薪做准备。财务人员是财务管理的核心成员，不仅仅需要扎实的会计专业知识和技能，更重要的是需要懂得人情世故，懂得与领导沟通、懂得与业务人员打交道。这5种傻傻的行为需要有则加冕无则改之。

一、不敢靠近领导，缺乏向上管理

不要把领导都当成“神仙”，神仙才会时刻关注你的苦劳和功劳。你不主动靠近、不主动汇报、不主动表现，让领导“主动”看到并记录，是不是太难为领导了？

很多会计人员往往只专注于自己的本职工作，忽略了与领导的沟通和交流。他们错误地认为，只要自己能力强，总有一天会被领导看到。然而，现实往往并非如此。领导作为公司决策的核心，他们掌握着资源的分配权，能够决定员工的职业前途。因此，会计人员应该勇于靠近领导，积极展示自己的能力和成果。通过定期向领导汇报工作进度、分享工作心得，不仅可以增加领导对自己的了解，还能够为自己争取更多的发展机会。然而，有些会计人员却因为害怕领导、担心被批评等原因，不敢主动与领导沟通，这种“傻傻”的行为无疑会限制他们的职业发展。

二、公开和领导理论，缺乏情绪管理

碰到这种事件要问自己几个问题：

谁是领导？

我为什么要顶撞他？（我的做法是否不妥？）

他为什么没同意我的观点？（我的观点就一定的对的吗？我的立场高度是否够高？）

我顶撞他，其他同事都顶撞他，领导如何处置？

我顶撞他，对我有什么好处？

我顶撞他，对领导有什么好处？

在职场中，与领导发生分歧是难免的。然而，有些会计人员却选择在公开场合与领导理论，甚至不惜拍桌子、大声嚷嚷。这种行为不仅会让领导感到尴尬和愤怒，还会破坏整个团队的和谐氛围。作为会计人员，应该学会控制自己的情绪，保持冷静和理智。即使对领导的做法有异议，也应该选择私下沟通的方式来解决。通过心平气和地与领导交流自己的看法和建议，更容易得到领导的理解和支持。然而，有些会计人员却因为情绪失控，在公开场合与领导发生冲突，这种“傻傻”的行为无疑会损害自己的形象和声誉。

三、太看重领导的评价，缺乏自我认知

领导的评价固然重要，因为他站的高度不同，经历经验多，很多评价是客观的。但是也不能过于重视，要学会综合分析，去除糟粕提取精华。会计人员需要学会自我管理，自我进取，关注但不太看重领导的评价，有自我意见和建议。

领导的评价对于会计人员来说确实很重要，但并不意味着我们要完全依赖领导的评价来认识自己。有些会计人员过于看重领导的评价，甚至把领导的评价当作衡量自己价值的唯一标准。这种“傻傻”的行为不仅会让会计人员失去自我认知的能力，还可能导致他们在工作中失去方向和动力。作为会计人员，应该学会给自己设立目标、给自己打分。通过记录自己每天的进步和成就，不断反思和总结经验教训，逐渐建立起自我认知的能力。这样，即使领导的评价有所偏差或不尽如人意，会计人员也能够保持自信和从容。

四、只懂埋头苦干，缺乏竞争意识

只顾低头拉车，重要的是需要抬头看路，有时看清路标比低头拉车更重要。会计人员需要学会思考，思考工作的细节，思考工作之外的沟通交流。提升能力的同时，提升竞争意识。

在职场中，竞争是不可避免的。然而，有些会计人员却过于注重埋头苦干，忽略了与同事之间的竞争关系。他们错误地认为，只要自己努力工作、做出成绩，就一定能够得到公司的认可和回报。然而，现实往往并非如此。在职场中，除了努力工作之外，还需要具备一定的竞争意识和策略。通过积极参与公司的各种活动和项目，展示自己的能力和才华；通过主动与同事沟通和交流，建立良好的人际关系和合作氛围；通过不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，保持自己在公司中的竞争力和优势地位。然而，有些会计人员却因为缺乏竞争意识，只懂得埋头苦干，这种“傻傻”的行为无疑会让他们错失很多发展机会。

五、看不上周围的人，缺乏团队合作精神

合群，对所有会计人员的忠劝。

很多会计人员认为自己专业独立，无可替代。总是觉得自己是为公司着想，为公司省钱，对老板问心无愧。其实其他部门人员也是这么想的，比如销售部，为了拿下订单陪客户吃喝，伤心伤胃，到财务报表时，还被“卡”。

在职场中，团队合作是非常重要的。然而，有些会计人员却自视甚高、看不起周围的人。他们认为自己能力出众、经验丰富，不需要依靠别人的帮助和支持就能够完成工作。然而，这种“傻傻”的行为不仅会让会计人员失去团队合作精神和集体荣誉感，还可能导致他们与同事之间的关系紧张甚至破裂。作为会计人员，应该学会尊重他人、欣赏他人的优点和长处；学会与同事沟通和协作，共同完成任务和目标；学会在团队中发挥自己的作用和价值，为公司的发展贡献自己的力量。只有这样，才能够在职场中取得更好的成绩和发展。

综上所述，会计人员在职场中应该避免以上五种“傻傻”的表现。通过加强与领导的沟通和交流、控制自己的情绪和行为、建立自我认知的能力、培养竞争意识和团队合作精神等方式，不断提升自己的职业素养和综合能力水平。只有这样，才能够在职场中脱颖而出、实现自己的职业梦想。