这几种避税方法都是掩耳盗铃查到必罚

大数据监控下，网上流传的很多避税方法都是掩耳盗铃式，不是税务人员要查企业，而是直接被系统预警。今天就来说说这些可能被查到的避税方法。

1、 购买发票计入费用

发票是真实的，业务是虚假的！

公司缺少成本发票，又想控制利润在300万元以内，很多公司就想到购买发票。没有真实业务，直接购买发票，甚至有些公司还通过“网络营销”购买发票。我们调研客户时，发现账面有300万元整的设备采购发票，直接冲减股东往来，没有付款单、没有合同、没有验收单、没有物流等依据，会计“坦白”说通过发票贩子电话直接购买的发票，而开票方是4月22日成立，4月23日就开具300万元的发票。这种情形大概率会暴雷，开票方走逃失联，只是时间问题。

告诫各位老板，买发票冲账，省的那点税，还不够罚款的；并且买卖发票，涉及虚开票，金额较大的，还可能涉及刑事责任。

2、 相互开票、环开发票增加收入和成本

相互开票和和环开发票，大部分是没有真实交易的。上下游之间互开发票，可能存在相互虚开发票的风险，违反《发票管理办法》，被税务系统预警；若存在真实退货、折扣折让情形的，建议开具红字发票。环开发票，相当于几个开票方都增加了销售额和成本，但是没有实物流，涉嫌虚开；开票方之间总的税款没有少缴，但是因为开票和抵扣的时间差，延迟纳税了，存在被预警和处罚的风险。

3、 频繁使用现金科目

使用现金发放工资、支付材料款、支付报销费用，甚至某些电商企业使用现金收货款、收异地客户货款，这些都不切合实际。现在支付方式便捷了，还频繁使用现金收支，一般都是想掩盖某些不可告人的秘密。

我们调研客户时，发现客户的销售发票备注栏有“现金”“微信”“支付宝”字样，会计“坦白”说这些都是私卡收款，其实税务预警和稽查思路也是这样的。

使用现金支付款项，再填写一张老板的现金缴款单，视为向老板的借款，试问老板有没有取款记录？老板钱的来源是否完税？

频繁使用现金收支，可能带出私卡收支的风险，还会引起税务的质疑，这些都是掩耳盗铃式的账务处理方法。在税务稽查时，要求很多举证依据是“非现金支付”的资金流证据，真是得不偿失。

4、 寻找发票冲抵工资或者佣金

为了降低高管的工资个税、支付灰色费用和其他无票支出，财务部要求业务人员必须提供发票才能报销，业务人员无所不用其极，提供各类发票。

某公司为了激励业务人员，施行内部定价、超额提成、业务费用整体承包的模式，提成部分和业务费用需要提供发票报销否则承担个税，业务的绩效政策非常有效。业务人员为了降低个税，从河南某地宾馆一次性开具30万元的住宿发票，财务按照内部规定报销入账。试问，公司把宾馆都承包了吗？有没有住宿的人员和资金支付信息？太虚假了！

还有些公司，将高管的部分工资使用费用报销，高管就会提供各种类型的发票，比如购买服装、高级化妆品，甚至是房屋装修发票。会计人员收到这些发票都是一头雾水、一脸懵逼、一无所措，不得不报销费用，不得不做两套账。

公司需要自查是否存在以下发票情形：

² 大量存在会议费、材料一批、咨询费、服务费、培训费、运费等无证据链的发票；

² 顶额开具的发票

² 农产品抵扣的发票

² 来源地存在舍近求远的发票

² 车辆数量与加油费不匹配的发票

² 无清单的办公用品的发票

使用发票冲抵工资和佣金的做法，导致业务人员和会计人员“鸡飞狗跳”，最后还是被税务纳税调增，还是掩耳盗铃式的避税方法。

5、 虚列人员工资和虚假申报个税

绍兴某客户办理公司注销时，被税务质疑个税申报金额与企业所得税填报的工资金额相差较大、个税申报人数与社保人员相差较多，质疑虚列工资，要么纳税调增补缴企业所得税，要么重新申报个税补缴个税，都是要补税。

甚至一些公司在申报个税时就存在风险，比如每月工资固定不变，全员工资都是5000元、老板工资比出纳低、高管年度工资在个税跳档临界点等等。某医美公司，主治医生的年度工资为14.4万元，很明显是控制个税税率在10%，后来被税务稽查账外收款和账外发放工资，缴纳大额补税和罚款。

大数据的比对技术很简单，所有数据都在税务平台中体现，不是不查，只是时间而已。这些也是掩耳盗铃的避税方法，也会受到处罚。