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企业是否应该给法人发工资？
学员抛出了一个问题，让人疑惑：“要不要给法人发工资？”其实，法人是否需要领工资并不是固定的，这得看情况。 首先，如果法定代表人与公司并不存在劳动关系，那么就可以不用为其发工资、交社保。这就好比一个顾问或者独立承包人，他们与公司并无雇佣关系，自然不需要领取工资、交社保。 另一方面，如果法定代表人是退休返聘人员的，公司也无需为其缴纳社保。这就像一个已经退休的员工，与公司签订的合同不再是劳动合同，而是劳务合同。在劳务关系下，公司不需要为返聘的退休人员缴纳社保。 但是，如果法定代表人与公司存在劳动关系，那么他们不仅需要领取工资，也需要交社保。这就像公司的其他员工一样，需要遵守劳动法的规定，领取工资、缴纳社保。 总的来说，是否要给法定代表人发工资取决于他们的身份以及与公司的关系。所以，钱老师的话让人疑惑：“要不要给法人发工资？”答案是：“得看情况。”
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