|
上市公司在注册制后的关注点上市从核准制改为注册制，是市场准入方式的重大变动，从长远来看，未来公司上市会更容易了。那么，对于已上市公司来说，有哪些注意点呢？这里给大家梳理一下。 一、 提升财务专业能力 注册制更强调对投资者的保护，但监管不会再手把手地帮助企业做好信息披露的把关，所有信息披露的问题与责任都由公司自己承担。而信息最主要的来源就是财务部门，因此，公司核心财务人员的专业能力一定要提升，尤其是对《企业会计准则》的合理应用及与事务所的平等沟通方面。 如果自己的专业能力不强，就会会计师怎么说财务就怎么来，但这一定不是最好的，毕竟对公司最了解的还是自己的财务。 二、 加强信息披露管理 注册制下的信息披露要求更高、看的人也更多，如果出现问题可能会被退市。所以公司的精细化核算体系一定要搭建起来（就象我们现在做的单菜品成本核算、单店利润计算等），同时也要平衡好信息提报的速度和准确度（不能完美主义，对于信息使用者来说没有实质性影响的数据，要优先考虑及时性）。 三、 人才梯队建设 注册制以后，上市相对会更容易，所以拟上市公司会大量增加，造成市场对优秀人才的需求提高（如董秘、财务负责人、会计负责人等），公司要做核心骨干好人员管理，通过“文化留人、待遇留人、制度留人”，防止核心骨干的流失。 同时，做好人才的梯队建设，这样即使有人离职，也有人能及时补上，不会影响正常工作、造成管理混乱！ |
