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怎么样发放误餐补贴才不用缴纳个人所得税《个人所得税法实施条例》第六条“个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”误餐补贴是否属于范围内的“补贴”？企业发放的误餐补贴是否需要代扣代缴个税？ 根据相关税法政策规定，符合财政部门规定的差旅费津贴、误餐补助不征收个人所得税。我们就要看看需要符合哪些政策规定，才不需要缴纳个税的。 误餐补贴： 《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕082号）规定: （国税发〔1994〕89号）文件规定：不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区，郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。对有办职工食堂的单位，根据税法从简从宽的精神，集体供应工作餐支出，暂不并入职工当月“工资、薪金所得”计征个人所得税。 差旅补贴： 企业可以参照国家有关规定制订本单位差旅费管理办法。对能够提供差旅起止时间、地点等相关证明材料，按差旅费管理办法发放的差旅费，准予税前扣除。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。个人取得规定标准范围的差旅费津贴不征个人所得税，超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税 为什么有的企业发放了误餐补贴还需要缴纳个税的？相关政策规定：一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴，津贴，应当并入当月工资，薪金所得计征个人所得税。 从政策规定来看，建议公司制定相关的符合公司业务发展的差旅费管理办法，并明确开支标准，说明误餐补贴属于差旅过程中的相关支出，当然，误餐补贴要在一定的合理范围之内，否则也有可能被认定为变相的发放工资薪金。如果随同工资一起发放的，人人有份的误餐补贴，就属于借误餐补贴的名义发放给职工的补贴，需要缴纳个税。 |
