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劳务派遣可以解决社保问题嘛？劳务派遣不能从根本上解决社保问题。 无论是自己雇佣还是劳务派遣，实质上都是劳动合同关系，都应当为劳动者缴纳社保，只是缴纳义务形式上从企业方转嫁给了派遣方。 但是，派遣方只是向企业方代收代发工资的同时收取一点服务费，不会凭空为派遣员工缴纳一笔社保费用，而且一般情况下劳务派遣还会签订一份补充协议，意思是一旦被查，社保义务仍然有企业方承担，即使没有类似协议，企业仍然是需要承担连带责任的。 所以，你看，劳务派遣在社保问题上是不是有点掩耳盗铃的味道? |
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劳务派遣可以解决社保问题嘛？劳务派遣不能从根本上解决社保问题。 无论是自己雇佣还是劳务派遣，实质上都是劳动合同关系，都应当为劳动者缴纳社保，只是缴纳义务形式上从企业方转嫁给了派遣方。 但是，派遣方只是向企业方代收代发工资的同时收取一点服务费，不会凭空为派遣员工缴纳一笔社保费用，而且一般情况下劳务派遣还会签订一份补充协议，意思是一旦被查，社保义务仍然有企业方承担，即使没有类似协议，企业仍然是需要承担连带责任的。 所以，你看，劳务派遣在社保问题上是不是有点掩耳盗铃的味道? |
